第九十六章 人员再调整

　　“另外一个，现场投票获得第一名的队伍，将登上舞台。”

　　“哇！”“!”

　　听到宝儿代表宣布的第二个好处，练习生们都沸腾了。

　　毕竟这是他们在用自己的歌曲，成一个小队，在这个大舞台上，面向全国观众们进行表演，这是件很有成就感的事情。

　　“无条件一定要获得才行。”“会向着第一名的位置努力的。”这就是在场练习生的心态和目标。

　　“评价练习途中，二十三名练习生被淘汰了，因为每首歌剩余下来的人数各不相同，所以现在是需要人员再调整的情况。也是因为如此，评价的人员再调整开始。”

　　“啊..........”“。”练习生们怨声一片啊，因为大家都不能百分之百保证自己就不是小组里面被调整的那个倒霉蛋。

　　“评价每首歌规定的人员是七名练习生，现在人数为六名的《》小组需要引进一名练习生。现在人数同样为六名的《》小组同样需要引进一名练习生。现在人数为四名的《打开》小组需要引进三名练习生。现在人数为十一名的《》小组其中四名练习生需要移动。现在人数为八名的《》小组需要1名练习生移动。”

　　当听到这里，作为《打开》这首歌的1组队长的姜丹尼尔真的是有点苦涩，感觉有点要糟了，有点一下子不知道该怎么办的感觉，不知所措的感觉。

　　因为他引领的1组里其余练习生全都被淘汰了，在刚刚的第二次顺位发表仪式，只剩下他自己一个队长了，非常担心后面事情的发展。

　　“人员超出的歌曲小组，决定移动练习生的方法，是进行队内自我投票。《》《》人员超出曲目的练习生轮流每个人去投票所，想着对小组获得第一名有利的情况下选择组员第一顺位~第七顺位，然后通过所投票的第一顺位为7分—第七顺位为1分的算法结算分数，最下位分数的练习生则向其他曲目移动。”

　　有的练习生听到宝儿代表宣读的这个规则，直接就皱起了眉毛，有的一下子闭上了眼睛，不知道在思考些什么。

　　“人数不够的歌曲小组，选择引入练习生的方法是人数不够的小组内最上位的练习生有权选择。那么接下来评价人员再调整从现在正式开始。”